Ramadhan ke 28, 11 Mei 2021
MENGAPA SUPERVISOR YANG 0 VOLUME DI BULAN PERTAMA ADALAH MIMPI BURUK...?
Memiliki seorang supervisor baru bagi pebisnis Herbalife adalah sebuah harapan baru,. Di semua forum-forum orang-orang berkata bahwa pendapatan yang paling menarik di Herbalife adalah pendapatan royalti dan bonus di mana pendapatan itu akan terus mengalir selamanya bahkan bisa diwariskan
Karena pendapatan royalti dan bonus hanya bisa didapatkan setelah ada produksi volume poin dari para supervisor maka memiliki pasukan superviser dibawahnya menjadi sebuah dambaan
Sehingga ada banyak orang yang sebenarnya sudah memiliki pendapatan yang cukup namun rasanya ada yang yang terus-menerus kurang karena belum memiliki supervisor
Apalagi melihat orang-orang lain yang yang silih berganti di rekognisi karena naik level
Sehingga tanpa terasa memiliki supervisor sedemikian intens di kepalanya kadangkala bahkan sampai melupakan pemahaman Mengapa harus ada supervisor di bawahnya
Sehingga yang terjadi banyak orang yang yang sebenarnya tidak berminat ke bisnis namun sedemikian intensif disampaikan manfaat-manfaat besarnya Jika dia menjadi supervisor
Kecepatan pemahaman Apa gunanya menjadi supervisor dibandingkan dengan derasnya ajakan-ajakan atau arahan cari sponsor agar dia vmenjadi supervisor membuat seseorang akhirnya mengikuti arahan dan jadilah dia supervisor
Sang sponsor merasa lega karena sudah memiliki supervisor dan sudah memiliki harapan untuk mendapatkan royalti.... Dia sekarang diskonnya sudah 50% pasti dia akan senang dan dia pasti akan semangat berbisnis...... Impiannya melayang impiannya melambung bahwa sebentar lagi dia akan bertambah supervisornya lagi dan bertambah lagi dan dia pun akan segera naik level seperti yang dibayangkan
Namun apa yang terjadi dengan sang supervisor yang baru...?? Apakah dia semangat sekali berbisnis setelah diskonnya 50%?? Ternyata jauh panggang dari api.... Dia malah kebingungan bagaimana menghabiskan produk-produk yang ada di hadapannya
Sedari awal tidak ada niatan untuk bisnis dan hanya mengikuti apa yang disampaikan oleh sponsornya bahwa diskon 50% itu pasti akan sangat menguntungkan Nya
Produk-produk yang ada di hadapannya begitu banyak dan dan apa yang harus dilakukannya dia tidak tahu.... Dan dipikirnya sang sponsor akan membantu menjualkannya ..... Namun yang ditunggu-tunggu tidak juga datang rupanya sang sponsor sedang sibuk untuk mencetak supervisor yang lain
Akhirnya produk yang banyak yang ada di hadapannya menumpuk dan dan baiklah kalau susah menjualnya ya saya akan konsumsi sendiri pikirnya..... Dan akhirnya dua sampai tiga bulan setelah menjadi supervisor volume point bulanannya tetap masih 0
Hingga lama-lama produknya habis dikonsumsi sendiri dan tibalah waktunya dia akan kan order kembali untuk kebutuhannya
Dan dia sangat kaget ternyata dia tidak bisa order karena, kebetulan iuran tahunannya habis harus memperpanjang membernya
Betapa terkejut karena iuran tahunan nya mendekati angka satu juta.....😱😱
Produk yang dibutuhkan hanya dua sampai tiga kaleng sebulan namun membayar iuran tahunan nya saja satu juta ini gila..!
Iuran tahunan akhirnya tidak dibayar dia lebih baik mengambil prodak beli di sponsornya....
Awalnya sponsornya tidak masalah Namun mulai menjadi masalah ketika vacation tiba...... Para supervisor yang tidak bervolume itu menghalangi kesempatannya untuk bisa ikut vacation internasional Herbalife sebuah acara yang sangat di dambakan dambakan
Akhirnya impian untuk ikut Vacation batal karena banyaknya supervisor dibawah yang tidak berproduksi aktif....
Dan beberapa saat kemudian tibalah 31 Januari yakni hari penentuan rekualifikasi..... Ternyata banyak supervisor yang tidak lolos dari kualifikasi karena tidak bisa mengumpulkan 4.000 selama setahun...
Dan supervisor supervisor itu pun turun diskonnya tidak lagi 50% dan dia menjadi mantan supervisor.....
Dan banyaknya mantan-mantan maka terbentuklah sebuah komunitas namanya grup mantan supervisor
Yang tentu saja kumpulan para mantan ini tidak mungkin akan merekomendasikan orang lain menjadi supervisor karena mereka saja yang sudah menjadi supervisor akhirnya tidak bisa ngapa-ngapain dan diskonnya kembali lagi di bawah supervisor.....
Akhirnya banyak orang-orang baru akan dipengaruhi oleh mereka sehingga dalam jangka waktu yang agak lama bisnis seseorang akan terasa stagnan tidak bergerak kemana-mana
Bertahun-tahun banyak mengumpulkan supervisor berharap levelnya naik ternyata supervisor justru malah pada hilang ditambah orang-orang baru juga enggan untuk menjadi supervisor karena adanya testimoni dari mantan-mantan supervisor lama ditambah lagi Vacation pun tidak lolos, inilah yang namanya NIGHTMARE di Herbalife, 😱😱 ini seperti Sudah jatuh tertimpa tangga, mau bangun malah kejedot lagi, dan tertimpa tangga lagi....🙈🙈🙈
Jadi mulai sekarang kembali pelajari KLW KLW dan KLW, Ciptakanlah supervisor supervisor LAMBAT
Supervisor lambat adalah seseorang yang menjadi supervisor dalam kondisi sudah ada beberapa member yang aktif berproduksi di bawahnya
Pelajaran ini sekarang sangat intensif ditekankan di sekolah NCIP Magelang, dan saya perhatikan orang yang ikut kelas ncip Magelang dalam kondisi belum menjadi supervisor ternyata setelah menjadi supervisor dia langsung produktif
Dan kalau diperhatikan orang-orang yang menjadi supervisor baru yang sebelumnya ikut sekolah e Magelang versi yang terbaru, mereka sudah terlihat memiliki donline2 saat menjadi supervisor....
Semoga bermanfaat
Selesai
Tidak ada komentar:
Posting Komentar