#55.cek Besar dari Herbalife datang dari 3 hal yakni Firstline-Firstline-Firstline..!
#56.Firstline adalah Sumber kekuatan herbalife anda, buatlah GOAL yang jelas berapa Firstline yang akan anda dapatkan setiap bulan
#57.Kadang datang masa, orang-orang terbaik di teanm anda akan keluar meninggalkan anda, jangan bersedih, yang perlu anda lakukan adalah tetaplah di Herbalife..! Nikmati prosesnya
#58.Kenapa Orang keluar dari Herbalife..? itulah mistery, perusahaannya HEBAT, produknya HEBAT mengapa mereka keluar..? belakangan saya sadari salah satu Penyebab Terbesar yang membuat mereka keluar adalah Lemahnya diri saya merawat mereka,dan sebagian masih tetap misteri
#59.Saya pernah memiliki 83 team yang saya bawa di Spectacular di posisi saya sebagai WT dan 77 diantaranya Hilang, tersisa 6 orang dan dari 6 itu 2 diantaranya saat ini sudah Presteam, dan yang paling rendah adalah GET2500Ro..!
#60.Mengapa harus Firstline..? karena lebih menarik bekerja bersama orang baru daripada dengan orang yang berpengalaman. Level tabteam adalah level nyaman dengan Ro dan Bonus mereka, mereka banyak berdiam diri dan merasa berpengalaman, dan selalu menebak apa yang ingin kita katakan 😀. (Saat ini Amol Khilare memiliki 89ID SPV non Tabteam..!)
#61.Bekerjalah dengan SPV baru, dan itu akan memberikan Kemenangan Jiwa. Berikan gambaran besarnya herbalifedi masa yang akan datang dengan datang ke Event-Event Besar, agar mereka tidak meninggalkan herbalife
#62.Yang penting adalah "membentuk dan mengembangkan" SPV bukan menciptakan SPV
#63.India pernah Mengalami masalah dengan banyaknya Diskonting disana sini, penjualan online disana-sini, namun dengan berubahnya pola pikir kami, saat ini 70% dari masalah di negeri kami sudah terselesaikan
#64.Supervisor yang INSTAN, dan tanpa Edukasi, tanpa pengembangan, adalah MALAPETAKA IMPIAN anda
#65.Awalnya Ide-ide kita untuk menata ulang bisnis di India ditentang oleh orang Se-Negara, namun saat ini kami sudah mulai merasakan manfaatnya
#66.Amati setiap SPVdibawah anda, titik terlemah di Bisnis jika ada SPV VP = 0, buat SPV anda aktif,setidaknya berporduksi 500-1000vp/ bulan dan kami memiliki goal "No Zero SPV" karena SPV yang aktip akan membuat Retensi Naik. (Retensi Rusia sekarang 90% dan Retensi India saat ini bergerak dari 36% menjadi 56%)
#67.Cek (Transferan) pertama, di Bulan Pertama adalah sesuatu yang sangat berkesan, dan itu Mimpi indah SPV baru. periksa Raport mereka (Checklist):
*1.Produk apa yang mereka gunakan
*2.Berapa Customer yang diciptakan (kembangkan 30 Customer /bulan)
*3.Berapa Customer Ambasador
#68.Sampikan kepada team SPV, pekerjaan anda bukan menciptakan SPV namun "Lebih banyak Bekerja" yakni menciptakan VP-VP kecil dari banyak orang
#69.Promosi Temporer (jam, tas, vacation..) tidak akan membantu bisnis anda, Promosi yang membantu bisnis adalah Promosi yang tekait Pipeline, ciptakan Promosi yang bisa mencabut anda dari Zona Nyaman.
#70.Team Kita akan bekerja jika dia melihat kita bekerja, jadi keluarlah dari Zona nyaman anda..!
#71.Jadilah Leaders yang memberi Contoh "Action yang nyata"
#72.Jadilah Leader yang di hargai karena KERJA nya, bukan Uang, Rumah atau Mobilnya.Kita menghargai susan Peterson, Tae Hoo Kim, John Tartol, karena Kerjanya...bukan karena kekayaannya
#73.Kepemimpinan Lahir dari dalam diri Anda, bukan dari Upline atau donline anda. Jika anda mau berubah maka itulah titik anda mulai menjadi seorang Pemimpin
#74.Bekerjalah lebih banyak lebih keras pada DIRI ANDA ketimbang pada Bisnisnya..jika Anda mau Berubah lebih baik, maka bisnisnya pun jauh lebih baik
#75.Milikilah 2 Skill utama, yakni Keterampilan Bisnis,dan keterampilan hidup untuk jadi lebih baik setiap hari...
#76.Di kantor anda tidak akan menemukan Atasan yang Berkata "Anda bisa Menggantikan diri saya, Jika diri anda berubah lebih baik" namun di herbalife kata-kata itu senantiasa kita dengar
#77.Yang Paling Pentingdari Seorang Leaders adalah Sikap Optimis dan Positif, tidak hanya berkata "Ini bagus itu tidak bagus."
#78.Apa yang Anda YAKINI itukah yang akan TERJADI, jika anda yakin bisa maka anda pasti bisa,dan sebaliknya
#79.Attitude kita akan nampak oleh orang lain, yakni ketika dia melihat "Sikap kita menanggapi segala sesuatu yang datang"
#80.Yang membuat satu pemimpin Berbeda dari pemimpin lainnya adalah "Attitude-nya"
Semoga anda terinspirasi dan bijaklah memanfaatkan tulisan ini untuk memotivasi anda untuk tetap bertahan di herbalife, tulisan-tulisan saya ini salinan dari coretan tangan saya di buku catatan selama ABC, adalah SANGAT MUNGKIN banyak hal "tidak tepat" baik ucapan dari para pembicara maupun angka-angka, jadi tulisan saya ini mohon jangan jadikan rujukan satu-satunya....karena sangat mungkin data-datanya tidak valid....dan data-data ini tidak mewakili Corporate Herbalife.
Terima Kasih
#56.Firstline adalah Sumber kekuatan herbalife anda, buatlah GOAL yang jelas berapa Firstline yang akan anda dapatkan setiap bulan
#57.Kadang datang masa, orang-orang terbaik di teanm anda akan keluar meninggalkan anda, jangan bersedih, yang perlu anda lakukan adalah tetaplah di Herbalife..! Nikmati prosesnya
#58.Kenapa Orang keluar dari Herbalife..? itulah mistery, perusahaannya HEBAT, produknya HEBAT mengapa mereka keluar..? belakangan saya sadari salah satu Penyebab Terbesar yang membuat mereka keluar adalah Lemahnya diri saya merawat mereka,dan sebagian masih tetap misteri
#59.Saya pernah memiliki 83 team yang saya bawa di Spectacular di posisi saya sebagai WT dan 77 diantaranya Hilang, tersisa 6 orang dan dari 6 itu 2 diantaranya saat ini sudah Presteam, dan yang paling rendah adalah GET2500Ro..!
#60.Mengapa harus Firstline..? karena lebih menarik bekerja bersama orang baru daripada dengan orang yang berpengalaman. Level tabteam adalah level nyaman dengan Ro dan Bonus mereka, mereka banyak berdiam diri dan merasa berpengalaman, dan selalu menebak apa yang ingin kita katakan 😀. (Saat ini Amol Khilare memiliki 89ID SPV non Tabteam..!)
#61.Bekerjalah dengan SPV baru, dan itu akan memberikan Kemenangan Jiwa. Berikan gambaran besarnya herbalifedi masa yang akan datang dengan datang ke Event-Event Besar, agar mereka tidak meninggalkan herbalife
#62.Yang penting adalah "membentuk dan mengembangkan" SPV bukan menciptakan SPV
#63.India pernah Mengalami masalah dengan banyaknya Diskonting disana sini, penjualan online disana-sini, namun dengan berubahnya pola pikir kami, saat ini 70% dari masalah di negeri kami sudah terselesaikan
#64.Supervisor yang INSTAN, dan tanpa Edukasi, tanpa pengembangan, adalah MALAPETAKA IMPIAN anda
#65.Awalnya Ide-ide kita untuk menata ulang bisnis di India ditentang oleh orang Se-Negara, namun saat ini kami sudah mulai merasakan manfaatnya
#66.Amati setiap SPVdibawah anda, titik terlemah di Bisnis jika ada SPV VP = 0, buat SPV anda aktif,setidaknya berporduksi 500-1000vp/ bulan dan kami memiliki goal "No Zero SPV" karena SPV yang aktip akan membuat Retensi Naik. (Retensi Rusia sekarang 90% dan Retensi India saat ini bergerak dari 36% menjadi 56%)
#67.Cek (Transferan) pertama, di Bulan Pertama adalah sesuatu yang sangat berkesan, dan itu Mimpi indah SPV baru. periksa Raport mereka (Checklist):
*1.Produk apa yang mereka gunakan
*2.Berapa Customer yang diciptakan (kembangkan 30 Customer /bulan)
*3.Berapa Customer Ambasador
#68.Sampikan kepada team SPV, pekerjaan anda bukan menciptakan SPV namun "Lebih banyak Bekerja" yakni menciptakan VP-VP kecil dari banyak orang
#69.Promosi Temporer (jam, tas, vacation..) tidak akan membantu bisnis anda, Promosi yang membantu bisnis adalah Promosi yang tekait Pipeline, ciptakan Promosi yang bisa mencabut anda dari Zona Nyaman.
#70.Team Kita akan bekerja jika dia melihat kita bekerja, jadi keluarlah dari Zona nyaman anda..!
#71.Jadilah Leaders yang memberi Contoh "Action yang nyata"
#72.Jadilah Leader yang di hargai karena KERJA nya, bukan Uang, Rumah atau Mobilnya.Kita menghargai susan Peterson, Tae Hoo Kim, John Tartol, karena Kerjanya...bukan karena kekayaannya
#73.Kepemimpinan Lahir dari dalam diri Anda, bukan dari Upline atau donline anda. Jika anda mau berubah maka itulah titik anda mulai menjadi seorang Pemimpin
#74.Bekerjalah lebih banyak lebih keras pada DIRI ANDA ketimbang pada Bisnisnya..jika Anda mau Berubah lebih baik, maka bisnisnya pun jauh lebih baik
#75.Milikilah 2 Skill utama, yakni Keterampilan Bisnis,dan keterampilan hidup untuk jadi lebih baik setiap hari...
#76.Di kantor anda tidak akan menemukan Atasan yang Berkata "Anda bisa Menggantikan diri saya, Jika diri anda berubah lebih baik" namun di herbalife kata-kata itu senantiasa kita dengar
#77.Yang Paling Pentingdari Seorang Leaders adalah Sikap Optimis dan Positif, tidak hanya berkata "Ini bagus itu tidak bagus."
#78.Apa yang Anda YAKINI itukah yang akan TERJADI, jika anda yakin bisa maka anda pasti bisa,dan sebaliknya
#79.Attitude kita akan nampak oleh orang lain, yakni ketika dia melihat "Sikap kita menanggapi segala sesuatu yang datang"
#80.Yang membuat satu pemimpin Berbeda dari pemimpin lainnya adalah "Attitude-nya"
Semoga anda terinspirasi dan bijaklah memanfaatkan tulisan ini untuk memotivasi anda untuk tetap bertahan di herbalife, tulisan-tulisan saya ini salinan dari coretan tangan saya di buku catatan selama ABC, adalah SANGAT MUNGKIN banyak hal "tidak tepat" baik ucapan dari para pembicara maupun angka-angka, jadi tulisan saya ini mohon jangan jadikan rujukan satu-satunya....karena sangat mungkin data-datanya tidak valid....dan data-data ini tidak mewakili Corporate Herbalife.
Terima Kasih
Tidak ada komentar:
Posting Komentar