SUPERVISOR FRESHMAN 2018 ITU APA...?

SUPERVISOR FRESHMAN 2018 ITU APA...?

Supervisor Freshman adalah Supervisor yang PERTAMA KALI mengikuti Rekualifikasi.

Rekualifikasi adalah proses penyaringan  berupa Ujian Ketahanan Supervisor.
Jika dalam 12 bulan Seorang SUpervisor tidak bisa menghasilkan 4000VP maka supervisor itu akan turun level diskonnya, dan dicabut hak-hak supervisornya.

Ujian Ketahanan Supervisor ini berlaku untuk semua Supervisor Herbalife baik yang lama maupun yang baru.

12 Bulan itu terhitung dari kapan...?

12 Bulan terhitung dari 1FEBRUARI TAHUN INI  hingga 21JANUARI TAHUN DEPAN

Contoh :
Untuk tahun 2018 ini hitungannya adalah dari 1Feb2018 sd 31Jan2019.

Jika seseorang menjadi Supervisornya setelah Februari2018  (Maret-April-Mei..dst...) maka perhitungan rekualifikasi dihitung mulai tahun depannya, yakni  1Feb2019 sd 31Jan2020.

Jadii... Freshman 2018 adalah Supervisor yang lahir sejak 1Maret2017 sd 1Feb2018

KEAJAIBAN BISNIS KURSUS POLA MAKAN (NUTRITION CLUB / RUMAH NUTRISI) PUASA RAME HABIS LEBARAN BOOMING

Orang-orang yang rajin ke pasar tradisional apalagi pedagang pasar hafal benar puasa itu orang-orang yang tadi nya enggak jualan pada berjualan kenapa Karena di pasar itu apa saja yang dijual selama bulan puasa itu laku....... Kadang-kadang barang-barang yang tidak ada hubungannya dengan lebaran pun larisnya luar biasa.... Pecut sapi... Tali tambang.... Gambar-gambar dinding.... Obat tinggi obat tumo obat tikus pun bulan puasa larisnya luar biasa..... Kalau jualan Herbalife sampai tidak naik itu aneh.......

Dan siap-siap ya ajaibnya bisnis Kursus Pola Makan (Rumah Nutrisi /Nutrition Klub/NC)  itu setelah lebaran bisnis yang lain umumnya turun namun bisnis Kursus Pola Makan (Rumah Nutrisi /Nutrition Klub) malah naik lagi......😱😱😱😱

Rupanya momentum lebaran itu semua orang kan bertemu keluarga keluarga kumpul nah disitulah kehebohan kehebohan terjadi..... Ketika ketemu saudara sudah setahun nggak ketemu tahu-tahu berubah menjadi langsing dan makin mudah maka akan menjadi viral di dalam keluarga

Makanya dulu NC  kita rencananya kita tutup seminggu eh tahu-tahu pagi-pagi sholat Ied siangnya sudah ada yang nelpon karena ada saudaranya yang mau beli produk mau ikut program....dirumah

Makanya ya mumpung puasa genjot penjualan habis-habisan ngomong ke banyak orang nanti orang-orang yang pada program selama puasa itu pada saat lebaran mereka akan heboh mendongeng kepada saudara-saudaranya dan ini akan menaikkan omset pasca lebaran..... Bisnis yang ajaib bukan....???

MENGAPA SAYA SEMANGAT BISNIS RUMAH NUTRISI (KURSUS POLA MAKAN SEHAT)

 Angka2 ini yang membuat saya terinspirasi... LIHAT YANG DILINGKARI MERAH                                          

Gara2 tanggal 15 Oktober tahun 2010 saya mendapat transferan 400.000 tiba2 ada inspirasi berputar-putar di kepala sayaa....                                                                                                                                      
Lha...saya hanya mendongeng ke orang-orang dimanapun...dan temen2 saya pada beli lha kok saya di transfer ke rekening saya...???                                                                                                                                               
Ini kan sesuatu yang ajaib                                                                                                                                            
Saya berpikirnya saya tidak ngapa-ngapain saja hanya mendongeng kepada orang-orang hanya mendongeng kepada teman-teman mereka beli produk ke kantor sendiri lah kok tahu tahu saya ditransfer ke rekeni      ng saya                                                                                                                   
Melihat uang itu masuk rasane ajaib karena saya serasa menjadi pegawai seperti dulu masih di Astra                                                                                                                                          
Bagi pedagang uang masuk ke rekening Itu artinya ada kerja yang sangat keras                                                                                                                                     
Lha ini hanya mendongeng saja kok dapat Rp400.000                                                                                                                                     
Dari situ akhirnya kami semangat sekali Kenapa tidak diseriusin. Baru ngomong kepada satu dua orang saja sudah Rp400.000 Bagaimana kalau saya ngomong kepada 100 orang dan 100 orang ini ngomong ke 100      orang lagi                                                                                                                          
Apa tidak kaya raya ya                                                                                                                                   
Dari situlah akhirnya kami semangat sekali coba temen-temen perhatikan setelah ditransfer Rp400.000 di bulan Oktober 2010 kapan lagi saya dapat transferan..??                                                                                                                                    
Ternyata tidak langsung bulan berikutnya kami dapat transferan lagi tahun 2011 artinya setelah Rp400.000 transferan berikutnya 0 dan selama 00 itu sebenarnya kami sedang belajar menyusun strategi                                                                                                                                        
Bagaimana caranya kita ngomong dengan orang yang semakin banyak                                                                                                                                   
Saya dan suami mencetak player terus dibagikan kepada orang dimanapun kami ketemu kalau sudah ketemu kita ngomong kita ajak ke NC kita yang waktu itu masih kecil sekali                                                                                                                                         
Kami menyebutnya waktu itu Cafe sehat                                                                                                                                             
Karena banyak ngomong dengan orang itu Lah akhirnya semakin banyak yang beli dan mulai tahun 2011 dapat transferan lagi bahkan nilainya diatas 1.000.000                                                                                                                                            
Jika Rp400.000 saja itu sudah sangat menarik dan sanggup menggerakkan semangat kami jadi seperti terbakar Bagaimana dengan angka yang sebesar sekarang ini....                                                                                                                                   
Apalagi melihat gerakan teman-teman sekarang itu sangat luar biasa prestasinya juga luar biasa                                                                                                                                          
Saya melihat seorang Bu Marina saja bisa seperti itu..... Saya melihat seorang Mbak Sailah saja bisa seperti itu                                                                                                                                              
Jadi kalau bicara tentang tingkat kesulitan apakah bisnis ini sulit...??                                                                                                                                       
Apakah bisnis ini harus orang yang pintar dan teramat cerdas....??                                                                                                                                          
Dari contoh-contoh di atas anda bisa menyimpulkan sendiri....                                                                                                                                  
Namun pada sisi menarik dari bisnis ini yang tidak kita dapatkan di bisnis konvensional yang lain...                                                                                                                                              
Di bisnis ini emosional kita ikut bermain. Dahulu di bisnis selimut atau di bisnis garmen rasa-rasanya tidak pernah ada titik perasaan kita diaduk-aduk sampai kita bicara bahwa saya akan stop jualanselimut                                                                                                                   
Tapi di bisnis ini di semua titik di semua level itu perasaan kita kadang campur bawur... Merasa diaduk-aduk sehingga tidak heran jika kadang masih saja terlontar Saya mau berhenti dan keluar dari He       rbalife                                                                                                                     
ukan di level level yang rendah tapi di level level yang sudah tinggi                                                                                                                                           
Di level get rasanya capek sekali kepingin berhenti dari.... Di level Mi team bahkan di level presiden Tim pun kadangkala masih terlontar kata-kata seperti itu....
Dan Saya tertawa di Honors kemarin ada seorang Chairman Yang sebentar lagi akan jadi founders circle namanya Stefan gratziani.                                                                                                     
di level presiden Tim 4 Diamond menjelang Chairman saya pun mengalami kejenuhan yang luar biasa rasanya semua orang tidak ada yang peduli dengan saya. Mencetak satu presiden Tim lagi rasanya berat sek             ali. Semua cermin rasanya tidak ada yang membantu di event-event rasanya justru seperti diolok olok. Di titik ini pun rasanya ingin berhenti juga dari Herbalife...."                                                                                                                       
Yang unik dari bisnis ini adalah kita harus memiliki pikiran yang santai fresh dan konsentrasi penuh... Ini persis seperti kita main catur                                                                                                                                           
Jika ada noise sedikit saja atau gangguan di kepala yang mengganggu konsentrasi maka Kelihatan sekali dampaknya langsung keliatan di performa maupun kinerja                                                                                                                                               
Dari situ makanya kita bisa menebak jika WP pribadi seseorang menurun dari biasanya maka bisa dipastikan pasti ada yang mengganggu konsentrasinya. Entah masalah keluarga entah masalah hubungan dengan         teman pokoknya Pasti karena masalah pribadi... Dan biasanya tebakan itu tepat...hehehe                                                                                                                    
Demikian juga jika kita melihat performa organisasi berubah misalnya menurun maka umumnya pasti ada masalah internal, di mana hubungan antar personal di tim itu tidak baik....                                                                                                                                     
Contohnya misalnya seorang GET biasanya organisasi di timnya bisa 30.000 sebulan, ternyata Makin kesini makin menurun makin menurun.... Maka bisa dipastikan ada konflik internal mungkin hubungan offl  ine online tidak harmonis mungkin masalah antar tim yang lain.... Dan biasanya tebakan itu akurasinya cukup cepat                                                                                                                   
Jadi teman-teman agar anda sukses di bisnis ini anda harus paham permainannya..... Yakni bisnis ini mirip gabungan pemain catur dan seorang artis atau aktor                                                                                                                                  
Sehebat apapun anda memiliki masalah pribadi anda setidaknya harus pura-pura tetap ceria dan seperti tidak ada masalah.                                                                                                                                 
Seperti kata Amber wick jika terpaksa harus menangis sedih maka menangislah sebentar saja di kamar mandi... Jika hatinya kesal kepingin mengamuk maka tumpahkan kekesalan itu di kamar mandi dan keluar dari kamar mandi harus sudah ceria lagi..hahaha                                                                                                                        
Itulah yang tidak banyak orang paham dari karakter bisnis ini. Dan orang yang faham akan hal ini dengan orang yang tidak paham itu sangat berbeda ibarat Bumi dan langit                                                                                                                                   
Itulah makanya belum tentu orang cerdas bisa sukses di sini... Belum tentu seorang bos yang hebat sukses memimpin di bisnis ini... Bahkan belum tentu juga seorang guru yang hebat bisa sukses di bisni            s ini....                                                                                                                     
Kata humberto dari Meksiko kemarin "saya adalah seorang guru yang sudah memiliki pengalaman 21 tahun belajat dan mengajar namun pelajaran yang kita dapatkan di Herbalife belum pernah saya dapatkan di          masa ketika saya menjadi guru... Herbalife adalah sekolah kehidupan"
                                                                                                                            
Selamat berakhir pekan....                                                                                                                                           

TIPS SUKSES JHORGE DE LA CONCEPTION (Catatan Dari Los Angeles)

Wonosobo 29 April 2018
Penulis : Hadi Kuntoro



Di acara Honors kemarin secara umum tidak ada hal baru...artinya ilmu yang diajarkan di kelas NCIP, NCP, dan Reuni itu sudah kumplit pliit
palagi ditambahin fokus group, bisnis meeting, acara2 rekognisi dsb
dari Banyak pembicara ada salah satu pembicara yang paling membuat penasaran
Yakni Jhorge de La Conception, mengingat si anak muda ini join herbalife baru 5.5th namun posisinya sdh menyamai mereka yang 30tahun di Herbalife

Jika 6 sd 12 bulan kedepan ujicobanya mulai menampakkan hasil, maka nanti akan diujicoba dalam sekala yang lebih luas

Bacalah, terus di Tulis Ulang, pahami kata perkata....

#JHORGE DE LA CONCEPTION

#JH01. Sebelum Join Herbalife suami istri bekerja jadi Bartender (Pramusaji/Pelayan di Bar) Presteam 4D Join Herbalife 5.5 tahun. Sudah Mengumpulkan 3 juta TVP. di Honors Berkualifikasi 5 Star. Bulan ini terakhir kualifikasi 100K.

#JH02. Saya benar-benar menyaring orang untuk masuk menjadi Team Leader. Saya menyaring mereka sejak awal, karena saya memiliki pandangan bahwa Leader Itu Dilahirkan meskipun saya juga tidak menyangkal bahwa Leader itu siapa saja dan bisa dibentuk namun saya memilih yang pertama yakni Leader Itu Dilahirkan itulah makanya Saya yang Mencarinya

#JH03. Apa yang nampak di Medsos itu hanyalah puncak gunung ES. Di dalamnya ada kerja yang sangatvkeras, dan team yang berkembang sesungguhnya hanya sedikit jika dibandingkan yang hilang meninggalkan kami

#JH04. Hal yang paling penting di Herbalife adalah menemukan jawaban Apa Kekuatan Alasan yang paling mendasar anda berada di Herbalife dan anda harus benar-benar menggali dan mencatat apa Why Herbalife Anda, dan apa Why Herbalife Team anda. Anda harus faham menemukan "Why Herbalife itu kadang berubah-ubah dan butuh waktu untuk menemukan yang benar-benar Why Herbalife yang sesungguhnya" (Sama seperti Impian, ternyata memutuskan apa sesungguhnya impian kitapun butuh waktu. Awalnya kita menuliskan ratusan mimpi kita...namun alhirnya kita akan memutuska beberapa saja yang bener-bener kita inginkan)

#JH05. Fokuslah pada angka (berapa orang yang akan anda ajak bicara setiap hari, berapa customer yang anda mau, dan berapa angka yang akan anda dan team hasilkan)

#JH05. Hingga saat ini ada 4 Diamond (4 presteam di baris pertama) dibawah kami, tahukah anda ke 4 nya itu tidak ada yang dari Medsos...?
1. Teman yang saya dapatkan di Gym karena melihat saya bawa Herbalife24
2. Kawan bermain saya
3. Kawan Ibu Saya
4. Teman SMA Saya
Jadi kami bekerja konsisten dari orang-orang yang kami kenal dan kamu tahu persis siapa dia.

#JH06. Kami baru 5.5 tahun di Herbalife namun jam kerja kami  bisa jadi lebih banyak daripada kawan-kawan lain yang sudah 10th atau bahkan 20 tahun

#JH07. Semua orang pasti pernah mengalami masa dimana dia sangat bersemangat, dan bekerja dengan komitmen dan intensitas yang tinggi ,  Mungkin pada saat akan menuju SPV, AWT, GET Team,  Millteam atau President Team, pertanyaannya adalah bekerja dengan intensitas dan semangat yang membara itu kapan..? apakah 2th yang lalu, apakah 5th yang lalu..?? bagaimana jika anda terus bekerja seperti itu setiap hari (tanpa mempedulikan posisi/level) maka andapun akan sangat hebat daripada posisi saat ini

#JH08.Jika semangat anda melemah maka diamond (Team Bisnis Anda) anda juga melemah, jika anda berhenti memproduksi Diamond baru maka team andapun akan berhenti memproduksi Diamond

#JH09.Pertanyaan yang paling banyak ditujukan kepada saya adalah "Why Not Stop..?" kenapa saya tidak pernah berhenti...? Jawabannya adalah "Karena saya memiliki Visi atau Purpose atau Tujuan Jangka Panjang Yang sangat jelas, jika anda memilikinya maka andapun akan sama kondisinya terus bergerak dan tidak ada orang yang bisa menghentikan anda "

#JH10. Apa Purpose/Visi anda..?  "Purpose Organisasi Kami adalah Mencetak Team Organisaai dengan Royalti Masif"

Puepose yang ada di benak saya, saya samakan dengan semua team di organisasi. Sehingga semua team memiliki purpose yang  sama, tugas saya di bisnis herbalife ini adalah _"Dikenang sebagai pribadi dan team yang Dipercaya, Dan memiliki Kredibilitas"

Kredibilitas = Memiliki kekuatan yang hebat akan dalam menggigit kebenaran

Seseorang disebut memiliki Kredibilitas jika orang itu bisa dipercaya dari waktu ke waktu, Namun Bukan Hanya Itu dia nampak memiliki kekuatan untuk berjuang agar terus bisa dipercaya

Karena kredibilitas adalah pondasi kesuksesan di bisnis ini, dan jika team memiliki kredibilitas yang baik maka orang-orang yang akan maauk bergabung menjadi team kitapun akan Terseleksi/Tersaring hanya orang yang memiliki kredibilitas saja yang mau bergabung.

"Saya hanya Butuh Orang-orang yang mau se Visi (Satu Arah satu tujuan)"

#JH11. Setelah menemukan orang yang memiliki reputasi dan kredibilitas yang baik, langkah berikutnya adalah membangun leadership gali impian-impian besar mereka, saling di sharingkan  dan kita butuh mimpi-mimpi yang besar itu untuk membangun impian organisasi yang besar semua anggota team harus memahami  apa mimpi besar team kita

#JH12. Bisnis kita akan terus menarik orang-orang yang berkemampuan, asalkan kita layak dipercaya oleh mereka karena memiliki Reputasi dan kredibilitas yang tinggi.

Langkah awal kita adalah :
1. Miliki Komitmen Yang Tinggi sejak sekarang
2. Dapatkan Hasil Produk Personal
3. Dapatkan Hasil Bisnis yang menarik
4. Miliki Attitude yang benar

#JH13. Edukasi adalah pondasi bagi bisnis ini, dan kami menginginkan standarisasi yang tinggi. Kelas-kelas edukasi adalah Fokus Group, Bisnis Meeting, dan kami membuka One on One counching and Counselling (ngobrol dan diskusi 4 mata) untuk membahas masalah masalah khusus.

#JH14. Disetiap sesi pertemuan kami masukkan PDT dan yang selalu kami sampaikan adalah Nasehat Kepemimpinan dan Inspirasi dari Mark Hughes dan Jim Rohn.

#JH15. Dulu kami berpikir bisa mengubah orang yang tidak fokus menjadi fokus dengan mengajaknya ke Pertemuan-pertemuan Fokus Group, Bisnis Meeting atau petemuan-pertemuan lainnya, namun belakangan kami menyadari ternyata kita tidak bisa mengubah seseorang. Sehingga  kami membatasi benar-benar orang yang Mau dan Berkualifikasi Saja yang kami ajak ke pertemuan-pertemuan. Pertemuan-pertemuan punya kualifikasi yang menantang.

"Tujuan Fokus Group Bukanlah meminta atau menggiring orang yang tidak fokus agar menjadi fokus, melainkan benar-benar untuk membimbing dan mengarahkan mereka yang menginginkan naik level saja"

#JH16. Sebagai Contoh kami mengadakan acara Team Retreat, semacam Program Leadership Development Weekend (LDW) 2kali setahun dengan kualifikasi yang ketat sebagai berikut :

Supervisor : TVP30.000 dalam 3bln dan memiliki aplikasi 30 Firstline

Worldteam : TVP35.000 dalam 3bln dan memiliki aplikasi 35 Firstline

TABTEAM : TVP40.000 dalam 3bln dan memiliki aplikasi 40 Firstline


Jangan terbiasa mengakan acara gratisan. fokus hanya untuk orang yang mau maju saja.!

#JH17. Apa jurus rahasia anda memiliki team yang hebat..?
Jawab : Team anda akan bisa menjadi Team hebat yang hebat jika memiliki 3 jurus hebat berikut ini :
1. Memiliki Visi (Purpose) yang jelas.
2. Ada Struktur (Roadmap) yang jelas
3. Mau Action Bekerja Kelas.!

Ternyataaaa...untuk bisa menjadi pebisnis yang masuk ke team nya Jhorge itu Tidak Mudah
Banyak yang melamar, banyak yang memohon, namun tidak semua dipenuhi oleh JhorgeDia Melakukan seleksi yang amat ketat, jika orang itu bener2 lolos baru diperkenankan masuk dalam lingkaran bisnisnya
Sepertinya cara ini terlalu keras namun tak pikir2 kok ada benarnya jugaa..
ibarat mau memilih pasukan kopasus...kita bener2 harus menyeleksi dari awal...
akan sangat merepotkan jika sembarang orang diijinkan masuk tanpa seleksi..
daripada nanti pas saatnya terjun ke medan tempur malah bikin masalah...
Bertempur dengan 10 pasukan yang integritasnya tidak diragukan itu jauh lebih baik daripada punya 100 pasuka  namun 50 orang diantaranya loyo, pengecut, tukang ngeluh, tukang protes, tukang komplain, keminter
karena si pembuat masalah ini nantinya akan meracuni team yang lain...dan kita akan punya 100 team pengecut...m
betapa repotnya....

Ditulis Oleh  :
Hadi Kuntoro
Pendongeng dari Lereng Gunung Dieng